인사·보상 관리 채용 관리

꼭 필요한 핵심인재,
AI 채용으로 빠르게 확보하세요

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인사·보상 관리

채용, 왜 갈수록 번거로울까요

01

내 노하우가 나만 아는 방식에 갇히는 문제

직접 만든 AI 프롬프트·스크리닝 기준이 있어도 개인 환경에서만 쓸 수 있고, 현업 면접관과 기준·정보를 공유하기 어려워요.

02

공고 작성부터 면접 평가까지, 반복되는 채용 오퍼레이션

채용 공고 작성, 이력서 요약, 면접 질문 추출, 면접 분석까지 매번 반복되는 작업에 많은 시간이 들어요.

03

합격자 정보를 수동으로 관리하는 문제

합격자 정보를 인사관리 시스템(또는 엑셀)에 수기로 옮기다 보면 입력 오류가 생기고, 근로계약도 처음부터 다시 진행해야 해요.

채용의 모든 순간,
AI가 함께해요

01

채용 공고 작성, AI에게 맡기세요

어떤 사람을 뽑고 싶은지 편하게 적기만 하면, AI가 직무에 맞는 공고 초안을 몇 초 만에 완성해요.

02

쌓여있는 이력서, AI가 먼저 읽고 요약해요

핵심 경력과 확인이 필요한 부분을 AI가 미리 정리해서 보여줘요. 최종 판단은 언제나 담당자가 내려요.

03

공고 요건 충족 여부, 한눈에 확인하세요

경력·스킬 등 채용 요건별로 충족·미충족·판단 불가를 AI가 체크해줘서, 서류 검토 시간이 크게 줄어요.

04

지원자 맞춤 면접 질문까지 AI가 추천

경력과 스킬을 바탕으로 확인해야 할 포인트를 짚어주는 면접 질문을 AI가 바로 추천해줘요.

05

채용 현황, 팀 전체가 한 보드에서

서류접수부터 처우협의까지 전 단계를 칸반 보드로 관리하고, 사내 추천인·담당자까지 한눈에 공유할 수 있어요.

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함께 챙기면 좋은 것들

합격 후 계약도 한 번에 끝내고 싶다면

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자세히 보기 입사 후 근태·연차까지 이어서 관리하고 싶다면

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자세히 보기 급여까지 이어서 관리하고 싶다면

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자세히 보기 외국인 채용 비자 발급이 필요하다면

외국인 채용 비자, 전문가와 함께해요

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궁금한 점에 대해
답해드릴게요

이미 우리만의 채용 프롬프트·기준이 있는데, 그대로 써도 되나요?

네, 이미 검증된 프롬프트 지침을 그대로 등록해서 바로 실행할 수 있어요. 개인 환경이 아니라 현업 면접관까지 함께 쓰는 협업 시스템으로 이어져요.

합격 이후 데이터는 어떻게 이어지나요?

합격 처리 버튼 클릭 한 번으로 근로계약서 발송과 인사관리 계정 생성이 바로 이어져서, 수기 이관 없이 온보딩까지 연결돼요.

요금은 어떻게 되나요?

채용(ATS) 기능은 STANDARD 요금제 구독 여부와 상관없이 제공돼요. 단, 요금제를 이용하지 않는 경우 AI 기능을 사용하려면 포인트를 별도로 구매해야 해요.

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